- PropulZ' - OSEZ LA COOPERATION ET L’INNOVATION
Stratégie et Ecosystème
Des accompagnements stratégiques à enjeux sociaux, culturels et organisationnels destinés aux organisations et à leurs parties prenantes !
PROPULZ' - Nos propositions
La transformation de l’entreprise questionne !
Notre équipe d’experts vous accompagne dans vos réflexions stratégiques jusqu’à la mise en actions opérationnelles de vos projets.
L’humain au cœur de la transformation
Optez pour une stratégie centrée sur le « C A R E » !
Développement de la coopération
Avancez ensemble sur les enjeux sociaux et sociétaux des territoires !
L’humain au cœur de la transformation
Parce que l’expérience collaborateur et l’expérience client sont des priorités pour vous, nous vous proposons d’adopter un management par le « Care ».
Un collaborateur qui s’engage c’est une personne responsabilisée qui se sent bien dans son environnement de travail qui aura un impact positif à différents niveaux pour votre organisation.
Le Management par le « Care », c’est :
Prendre soin de soi, de ses équipes, de ses clients, mais aussi de l’environnement professionnel interne et externe des organisations.
Avec cette philosophie du « Care », vous vous :
- Centrez sur le bien vivre ensemble au sein des équipes
- Donnez toutes les chances d’attirer de talents
- Offrez des services à valeur ajouté et de qualité à vos clients
- Proposer des plans d’actions vous permettant de développer vos engagements en terme de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Promouvoir la diversité et l’inclusion au service de votre marque employeur
- Anticiper les mutations des métiers & les nouvelles postures professionnelles associées (GPEC)
- Responsabiliser les collaborateurs sur leurs demandes liées à leur Qualité de Vie et leurs Conditions de Travail (QVCT)
- Développer les compétences comportementales, sociales et cognitives de vos équipes
Le monde change, innovons ensemble !
Du fait des mutations sociales, sociétales technologiques et environnementales, le rapport au travail et les aspirations des collaborateurs et candidats évoluent !
Une entreprise qui souhaite maintenir sa compétitivité et son attractivité, à intérêt à innover sur la dimension sociale de sa stratégie ; et plus précisément dans ses pratiques RH & managériales
- Recruter et intégrer des collaborateurs en prenant en compte les diversités
- Détecter les potentiels et accompagner les talents internes de votre entreprise
- Développer la coopération au sein de vos équipes
- Impulser des démarches transversales et agiles dans votre organisation
- Cadrer et sécuriser les projets et les usages numériques dans votre entreprise
- Initier des démarches apprenantes pour favoriser le développement des compétences
Concrètement …
Nous accompagnons la fonction RH et les managers à mener ces chantiers de transformation organisationnelle grâce à des groupes de travaux internes à leur organisation ou inter entreprises.
Ces accompagnements permettent aux professionnels de créer, d’optimiser et de mettre en place des processus RH agiles et adaptés à leur environnement de travail.
Participer à ces ateliers, offre également aux professionnels RH et aux managers, la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences leur permettant de mener, avec succès, leurs futurs projets au sein de leur organisation.
Développer la coopération au sein de son écosystème
Les nouvelles dynamiques organisationnelles, nous amène à requestionner nos façons de collaborer et les notions de concurrence, collaboration et coopération entre les entreprises, entrepreneurs, associations et organisations publiques.
Nous sommes convaincus, que chaque organisations à un rôle à jouer et peut contribuer à différentes stratégies et projets sociaux et sociétaux.
Activer les coopérations durables et responsables au sein de territoire.
Il est important également pour l’entreprise et ses équipes de s’ouvrir sur le monde qui les entoure, ceci en allant chercher des compétences et des inspirations en dehors de leurs murs !
Cette démarche de coopération basée sur des rencontres, des échanges et des collaborations constructives qui leur permettront de trouver des réponses plus globales et des solutions plus pertinentes à leurs besoins et problématiques !
Parce que nous avons à cœur de promouvoir et contribuer aux projets à impact sociaux et sociétaux des territoires et des organisations qui s’y trouve ; nous mettons à la disposition des organisations, nos compétences transversales de pilotage de projet pour faciliter les coopérations durables et responsables.
Selon les besoins et les projets des parties prenantes (start-up, entreprise, organisation publique et association) nous sommes en mesure de :
- Détecter des potentiels de coopération
- Favoriser les liens sur un territoire
- Faciliter le dialogue des différentes parties prenantes
- Accompagner la Co(é)laboration d’actions opérationnelles
- Expérimenter des actions innovantes à impact social
- Animer et faciliter des évènements