- PULZ’&CO – OSEZ L’INTELLIGENCE COLLECTIVE ET RESPONSABLE
Equipes & Collectifs
Des accompagnements individuels et collectifs responsabilisants destinés aux collaborateurs.
PULZ'&CO - Nos propositions
Aujourd’hui, chaque individu peut être acteur de son évolution professionnelle tout en contribuant, grâce à sa singularité, à la performance collective et durable de l’organisation.
« La somme des individualités fait la force de l’organisation ! » Jean-Baptiste Repain
Cohérence & Cohésion
Nous accompagnons, autour de 4 axes, les équipes métiers et projets à optimiser leur collaboration pour trouver un équilibre de travail subtil alliant cohérence & cohésion.
- Intentions & Objectifs
- Rôles & Responsabilités
- Relations & Communication
- Organisation & Outils de collaboration
Travailler en équipe n’est pas inné !
Il est nécessaire de muscler les compétences de coopération des collaborateurs, pour être en mesure de conduire une somme d’individualités vers l’atteinte d’un objectif commun et partagé !
S’ouvrir aux différences, une étape essentielle pour être capable de travailler ensemble !
Nous facilitons le développement de l’esprit d’équipe en offrant à vos collaborateurs l’opportunité de créer des relations de confiance !
Chacun peut s’exprimer, être écouté activement et sans jugement, et trouve sa place au sein du collectif en exprimant librement ses talents.
Plaisir & Travail
Chaque individu à des besoins différents qui évoluent tout au long de sa vie.
Les besoins de sens et de contribution sont intrinsèques à la nature humaine.
Et si vous offriez à vos collaborateurs la possibilité d’identifier leurs insatisfactions, de trouver les éléments modifiables de leur environnement professionnel pour qu’ils se sentent mieux et retrouvent du plaisir au travail ?
Il est important de questionner régulièrement nos façons de Faire et d’Être pour se sentir bien dans notre quotidien professionnel.
Nous accompagnons les personnes à se questionner, à trouver leurs propres solutions mais aussi à les tester pour qu’elles puissent en valider les bienfaits et/ou faire d’éventuelles optimisations qui leurs semblent nécessaires.
Chacun peut (re)devenir acteur de son épanouissement professionnel.
Nos accompagnements sont basés sur une démarche « Job Crafting » autour de 5 dimensions :
- Le contenu du travail
- Les conditions de travail
- Les relations au travail
- L’organisation et les méthodes de travail
- La perception du travail
Compétences & Autonomie
Avec l’obsolescence accélérée des compétences de savoir-faire et l’arrivée des évolutions numériques, le développement des savoirs-être des collaborateurs et managers devient un enjeu clé pour l’entreprise !
Nous sommes convaincus que l’apprentissage et le développement de ces compétences dites « subtiles » peuvent se faire que par des approches et modalités pédagogiques innovantes et différentes.
Chaque individu est unique et différent !
Chaque collaborateur peut avoir des besoins spécifiques et évolue à un rythme qui lui est propre. C’est pour cela que nous conseillons des accompagnements individualisés et/ou semi-individualisés, pour soutenir dans le temps une démarche collective initiale.
Nos parcours d’apprentissage sont immersifs et expérientiels.
Le développement professionnel s’opère chaque jour, par diverses expérimentations nécessitant des moments d’échanges avec ses Pairs pour partager et trouver de nouvelles façon de faire !
Et si vous développiez une culture apprenante au sein de vos équipes ?!
Cette approche permet de développer l’autonomie des collaborateurs, de rapprocher les équipes et d’augmenter le sentiment d’appartenance.
Nous vous accompagnons à mettre en place de nouveaux dispositifs d’apprentissages innovants permettant à vos collaborateurs de développer leurs compétences comportementales et cognitives, tout en partageant leurs expériences, leurs savoir-faire et connaissance.
PULZ’&CO - Nos Accompagnements
- Ateliers Coopératifs
- Facilit’Action
- Communautés Apprenantes
- Coaching d'équipe
